De specialist in recruitment
Hoe vind je snel gespecialiseerd talent in een concurrerende arbeidsmarkt waar je zelf weinig ervaring of netwerk in hebt?
En hoe kan je recruitment versterken en verbeteren met expert inzichten en ervaring?
Vind je het moeilijk om de juiste kandidaten te vinden in een overvolle arbeidsmarkt?
In een concurrerende markt is elke dag zonder de juiste mensen een gemiste kans. Recruitment kan ook tijdrovend en frustrerend zijn, zeker zonder de juiste expertise. Hoe zorg je ervoor dat jouw organisatie het beste talent aantrekt?
Je hebt te maken met:
- Moeite om geschikt talent te vinden.
- Hoge kosten voor werving.
- Inefficiënte processen zonder meetbare resultaten.
Bij Recruit2 helpen we je om:
- De juiste kandidaten te vinden.
- Jouw wervingskosten te verlagen door efficiëntere processen.
- Snel en duurzaam resultaten te boeken met de nieuwste technieken.
Versterk en verbeter recruitment
Stel je eens voor, je hebt een team van top-recruiters die de nieuwste trends en technieken tot in de puntjes beheersen. Ze nemen je wervingstaken op zich en maken ze niet alleen efficiënter, maar ook effectiever.
Sinds de opkomst van online werving in 1999 zijn wij, Recruit2, jouw gids in de wereld van recruitment. En niet zonder resultaat, want we hebben ons opgewerkt tot een van de bekendste spelers op dit gebied.
Zowel nationale als internationale opdrachtgevers vertrouwen op onze expertise.
We blijven altijd alert, speurend naar de nieuwste innovaties om jouw recruitmentproces te verscherpen. Concreet kun je rekenen op:
- Gedegen analyse en advies over referral recruitment.
- Duidelijk en slim advies over arbeidsmarktcommunicatie en werving.
- Up-to-date expertise op het gebied van recruitment zoals social media en AI.
- Ondersteuning bij het kiezen en implementeren van recruitmentsystemen.
- Vlotte uitvoering van grote wervingsprojecten.
Strategie
Succes start met een gedegen strategie. Op basis van jullie doelen ontwikkelen we een onderscheidende en realistische strategie.
Creatie
Met als basis de eerder gevormde strategie bedenken en visualiseren we de arbeidsmarkt-campagnes of recruitmentsites.
Realisatie
We kunnen al het werk uit handen nemen. Of een deel daarvan. Je krijgt hoe dan ook wat jij verwacht. Want Recruit2 werkt.
Recruitmentstrategie
Snel en structureel recruitment en arbeidsmarktcommunicatie verbeteren. We helpen organisaties op veel manieren. Daarbij richten we ons vooral op het snel, maar tegelijkertijd toch structureel verbeteren van recruiters of het recruitmentteam.
Verdieping
Laat je inspireren door onze blogs, boeken of trainingen. Onze missie is om recruitment, of jouw skills in dit vakgebied, te verbeteren.
“Hun strategisch advies gaf ons recruitment een enorme boost. We bereikten snel de juiste kandidaten in een concurrerende markt. Echt een gamechanger.”
Marieke de Vries
“Dankzij deze nieuwe aanpak hebben we in korte tijd onze recruitmentprocessen geoptimaliseerd. Efficiënt en effectief, met meetbare resultaten.”
Jeroen van den Berg
“Ze brachten onze recruitmentcampagnes naar een hoger niveau. Innovatief en doelgericht, precies wat we nodig hadden in een krappe arbeidsmarkt.”
Lisa Jansen
Masterclass Employer Branding
Bouw aan een sterk werkgeversmerk. Krijg een handig stappenplan Employer Branding, de bouwstenen voor doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie, en de ingrediënten van een arbeidsmarktcommunicatieplan. Ontdek het in onze populaire praktische training.
Onze referenties
Volgens vakgenoten en opdrachtgevers lopen we met Recruit2 voorop in de ontwikkelingen. Zij beloonden ons dan ook met verschillende prijzen en nominaties. Maar het winnen daarvan is geen doel op zich. Wij ‘gaan voor concrete resultaten’. Wil je zien wat dit voor jouw organisatie betekent, neem dan contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking.
Recruit2 boost recruitment